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更新時(shí)間:2019-07-033676人瀏覽過(guò)
今年是高度集團成立8周年、杭州公司成立4周年之際,在中國傳統文化中8和4是有著(zhù)“四季發(fā)財”的美好寓意,在六月的畢業(yè)季上舉辦了“感恩?展望?共享”為主題的月度大會(huì ),此次的大會(huì )上有個(gè)重要內容專(zhuān)門(mén)表彰不同時(shí)期進(jìn)入集團的高度家人。
------☆致鋪路人☆------
沈總對高度鋪路人說(shuō):“當高度國際還如孩童般蹣跚學(xué)步時(shí),你們便選擇成為高度的家人,數年如一日相扶相持,如親如故。感謝你們與高度風(fēng)雨同舟、不離不棄,感謝你們?yōu)榱烁叨鹊陌l(fā)展始終勤勤懇懇、任勞任怨,感謝你們?yōu)閷⒐九c個(gè)人的利益置于同等高度,感謝你們?yōu)榱烁叨鹊臒岢婪瞰I與全情付出?!?br />
(黨支部姚書(shū)記)
企業(yè)文化一三五:
今天月度大會(huì )主題很好,“感恩?展望?共享”,體現了高度企業(yè)文化的內涵,其中的重要環(huán)節是專(zhuān)題表彰進(jìn)公司一年、三年和五年等以上的高度家人,在這里我代表公司黨支部向各位被表彰的家人表示熱烈祝賀并鼓勵幾句。以三個(gè)“一三五”簡(jiǎn)述一下:
一是“一個(gè)核心三項準則五個(gè)理念”;二是“一個(gè)愿景三種精神五個(gè)同欲”;三是“一組使命三大形象五項關(guān)懷”,大家對照下會(huì )加深印象。
根據沈總的意圖,濃縮集團企業(yè)文化精髓,杭州公司提出了企業(yè)文化主旨:“企業(yè)為家,爭創(chuàng )一流,匠心獨運,創(chuàng )造美好生活新高度”。下一步要在打造企業(yè)文化體系時(shí),努力貫穿到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,體現在員工的言行舉止上,希望在沈總領(lǐng)導下,在大家的共同努力下,更好的展示杭州公司的風(fēng)采。
6月30號,有條微信比較流行:“今天是個(gè)很特別的日子,過(guò)完今天,這周就結束了,過(guò)完今天,這個(gè)月就結束了,過(guò)完今天,上半年就結束了?!蔽疫@里打個(gè)趣,過(guò)完今天,人生這半輩子算玩完了!各位家人,無(wú)論你是三十而立還是四十不惑,明天都是再創(chuàng )輝煌的開(kāi)始,祝愿大家百尺竿頭更進(jìn)一步,事業(yè)順遂,人生圓滿(mǎn)!祝愿高度集團和杭州公司上下同心,蓬勃發(fā)展!